Rizqon, Abdul Latif (2022) ANALISIS PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. ANALISIS PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, 06 (01). pp. 1-20. ISSN 2579-3551

	FILE TEXT (Jurnal) ANALISIS PENGARUH UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf - Published Version Download (519kB)
	FILE TEXT (Reviewer) Reviewer.pdf Download (639kB)
	FILE TEXT (Plagiarism) Plagiarism.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara gaji dan masa kerja terhadap kinerja karyawan di Pondok Modern Darussalam Gontor Putri Kampus 1 dengan karyawan pembangunan dan unit usaha pondok sebagai responden penelitian. Latar belakang penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya penurunan kinerja karyawan baik karyawanan pembangunan dan unit usaha pondok dalam beberapa tahun terakhir dan adanya perbedaan upah antara karyawan lama dan karyawan baru. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Dalam penelitian ini teknik sampling yang digunakan adalah teknik probability sampling dengan jenis random sampling dan rumus slovin untuk menentukan jumlah responden sehingga menggunakan 103 responden untuk pengumpulan data. Lalu metode analisis yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan Eviews7 sebagai alat pembantu hitung dan SPSS sebagai alat ukur validitas dan relibialitas. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti upah secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai F-Statistic sebesar 0.681784 < 3.94 dan nilai probability (F-statistic) sebesar 0.410919 > 0.05, lalu masa kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai F-statistic sebesar 15.39492 > 3.94 dan nilai probability (F-statistic) sebesar 0.000159 < 0.05 dan secara keseluruhan upah dan masa kerja memiliki nilai F�statistic sebesar 10.45191 > 3.94 dan nilai probability (F-statistic) sebesar 0.000076 < 0.05. Berdasarkan hasil perhitungan tersebut, upah dan masa kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Pondok Modern Darussalam Gontor Putri Kampus 1. Jika dijabarkan antar variabel, upah secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan masa kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Maka dari itu dapat disimpulkan bahwa upah tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Pondok Modern Darussalam Gontor Putri Kampus 1 sedangkan masa kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Upah, Masa Kerja, Kinerja Karyawan

View more statistics

View Item