NURWAKHID, PURWADI NASRUN (2020) دور مؤسسة عامل الزكاة ايتيم مانديري لرتقية املوارد البشرية من خالل برامج املنحة الدراسية مبنطقة ماديون )دراسة احلالة مباديون سنة: 9102). S1 Undergraduate thesis, Universitas Darussalam Gontor.
![[img]](https://repo.unida.gontor.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
FILE TEXT (COVER)
COVER.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (204kB) |
|
FILE TEXT (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (122kB) |
|
FILE TEXT (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (134kB) |
|
FILE TEXT (BAB 1)
BAB 1.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (398kB) |
|
FILE TEXT (BAB 2)
BAB 2.pdf Exclusive to Repository staff only Download (328kB) |
|
FILE TEXT (BAB 3)
BAB 3.pdf Exclusive to Repository staff only Download (378kB) |
|
FILE TEXT (BAB 4)
BAB 4.pdf Exclusive to Repository staff only Download (176kB) |
|
FILE TEXT (REF)
REF.pdf Exclusive to Repository staff only Download (220kB) |
Abstract
ابلنظر إىل البياانت من اجلهاز املركزي لإلحصاء، ارتفع مؤشر التنمية البشرية مباديون حوايل 15،4 .٪ تطرح هذه البياانت خالل سبع سنوات املاضية. يف عام 2019 ،يشري مؤشر التنمية البشرية مباديون 8،.1 ،٪ وخاصة يف جمال ً مهما يف زايدة املوارد البشرية للمجتمع، وخاصة التعليم. وبتلك الزايدة يلعب دور املؤسسات االجتماعية واالقتصادية دورا ّس يف من خالل الربامج التعليمية.و مع ذلك تضهر مؤسسة عامل الزكاة ايتيم مانديري Mandiri Yatim الذي أس 22 يوليو 2008 .مع مرور الوقت، افتتح عامل الزكاة ايتيم مانديري Mandiri Yatim فروعه يف ماديون مع برانمج ّة املخصص لأليتام من سن املدرسة االبتدائية والثناوية والعالية. هتدف هذه الدراسة إىل مغرفة دور عامل املنحة الدراسي الزكاة ايتيم مانديري Mandiri Yatim ماديون يف حتسني املوارد البشرية. الطريقة املستخدمة يف هذ البحث هي الطريقة النوعية الوصفية وحتليل SWOT ،حيث يستخدم الكاتب طريقة التثليث يف مجع البياانت. يف حتليل SWOT ،جيمع الكاتب بعض البياانت الداخلية واخلارجية مع طريقة املقابلة حىت يتمكن الكاتب من نتائج وصف القوة والضعف والفرصة والتهديد اليت متتلكها املؤسسة. النتيجة من هذا البحث يظهر أبن وجود عامل الزكاة ايتيم مانديري مباديون له دورا مهما يف ترقية اجلودة املوارد البشرية. فمن اجلودة املهنية، عقد مؤسسة عامل الزكاة ايتيم مانديري مباديون إبجراء الندوات التدريبية و أيضا ابلشرتاك الطالب ابألنشطة الوطنية، و كذلك إشرتاق الفرصة لدرس اإلضايف. يف ترقية جودة األخالقيتهم، يلعب عامل الزكاة ايتيم مانديري إبعطاء اهلداية ايل الطالب املنجز و يرهبم بتعليم القرآن الكرمي، بينما كان إبعطاء املآدة األخالقية و األدبية. و النتيجة من حتليل SWOT ،ميكن للمؤسسة القيام مبزيد املعلومات مع أولياء الطالب. وهباذا يشعر وجود دور عامل الزكاة ايتيم مانديري مباديون، بل من األويلء أيضا. الزكاة ايتيم مانديري يعمل االتتصل مع املؤسسات التعليمية و دار األيتام كثريا، من أجل زايدة دورها إىل حد أقصى بربانمج BESTARI لزايدة ترقية املوارد البشرية. الكلمات املفتاحية: دور املؤسسات، ترقية املوارد البشرية، الرتبية اإلسالملية
| Item Type: | Thesis ( S1 Undergraduate ) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Manajemen UNIDA Gontor > Ekonomi Islam |
| Depositing User: | 46 Muhammad Iqbal Hidayatullah |
| Date Deposited: | 27 Mar 2023 03:31 |
| Last Modified: | 27 Mar 2023 03:31 |
| URI: | http://repo.unida.gontor.ac.id/id/eprint/2489 |
Statistics Downloads of this Document
 |
View Item |