Alfian Syahrin Ramdhani, Risal (2020) حتليل أتثري ثقافة العمل وسلوك العمل اإلسالمي على أداء موظف )دراسة حالة ملوظفي وحدة األعمال مبعهد دارالسالم كونتور فونوروكو2020). S1 Undergraduate thesis, Universitas Darussalam Gontor.

	FILE TEXT (COVER) COVER.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (125kB)
	FILE TEXT (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (92kB)
	FILE TEXT (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (202kB)
	FILE TEXT (BAB 1) BAB 1.pdf - Published Version License Creative Commons Attribution. Download (219kB)
	FILE TEXT (BAB 2) BAB 2.pdf - Published Version Exclusive to Repository staff only Download (239kB)
	FILE TEXT (BAB 3) BAB 3.pdf - Published Version Exclusive to Repository staff only Download (316kB)
	FILE TEXT (BAB 4) BAB 4.pdf - Published Version Exclusive to Repository staff only Download (366kB)
	FILE TEXT (BAB 5) BAB 5.pdf - Published Version Exclusive to Repository staff only Download (149kB)
	FILE TEXT (REFERENSI) REFERENSI.pdf - Published Version Exclusive to Repository staff only Download (192kB)

Abstract

Pondok Modern Darussalam Gontor Ponorogo (PMDG) atau lebih dikenal dengan Pondok Modern Gontor adalah salah satu pondok pesantren yang terletak di Kabupaten Ponorogo Jawa Timur. Dalam pengelolaan ekonomi pesantren, para guru, mahasiswa dan santri dilibatkan didalamnya. Keberadaan unit usaha ini salah satu sarana pendidikan di bidang kemandirian, kewirausahaan, keikhlasan dan pengorbanan. Unit unit usaha Gontor mempunyai serangkaian nilai-nilai yang menjadi acuan dalam menentukan kinerja dan bergerak salah satunya adalah budaya kerja dan perilaku kerja islami. Penelitian ini bertujuan mengetahui sejauh mana hubungan budaya kerja dengan kinerja karyawan di unit unit usaha Pondok Modern Darussalam Gontor (PMDG) dan juga untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku kerja islami terhadap kinerja karyawan. Upaya pengumpulan data di penelitian ini yaitu dengan cara menyebar kuesioner kepada sampel sebanyak 97 responden dari jumlah populasi 147. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikoneliritas, uji heterokesidista, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Secara Simultan budaya kerja dan perilaku kerja islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Dan secara parsial budaya kerja (X1) yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan perilaku kerja islami (X2) berpengaruh negative dan signifikan, tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan unit usaha Pondok Modern Darussalam Gontor Ponorogo.

View more statistics

View Item