Salah satu program tahunan di Pondok Modern Darussalam Gontor adalah penyeleksian tenaga pengajar atau ustad atau guru. Pada proses seleksi guru yang ini masih terdapat permasalahan diantaranya tidak adanya tenaga ahli bidang TI sehingga masih menggunakan Microsoft access yang ditampilkan secara manual dan tidak menggunakan metode tertentu, disamping itu hanya mengandalkan tenaga ustadz senior dan bagian pengasuhan santri yang terbatas jumlahnya untuk mengevaluasi disiplin santri kelas 6, banyaknya calon ustadz yang akan diseleksi juga tidak memberikan hasil yang maksimal dan membutuhkan waktu yang sangat lama. Oleh karena itu Gontor memerlukan sebuah sistem yang dapat membantu dalam proses pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah tersebut, salah satunya dibuat Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Calon Ustadz Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil dari proses sistem ini adalah berupa daftar 100 peringkat terbaik yang akan menjadi calon ustadz di Pondok Modern Darussalam Gontor I dan mengabdikan diri selama satu tahun untuk mengajar.