Darissalam, Muhammad Ibnu (2015) THE INFLUENCE OF RELIGIOUS MOTIVATION AND ISLAMIC ORGANIZATION CULTURE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY (Case Study at Rumah Zakat Yogyakarta). S1 Undergraduate thesis, Universitas Darussalam Gontor.

FILE TEXT (Muhammad Ibnu Darissalam - HES - 2015) Muhammad Ibnu Darissalam - HES - 2015.pdf - Published Version Exclusive to Registered users only License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB)

Abstract

Rumah Zakat merupakan sebuah organisasi atau lembaga sosial dan nonprofit yang beraktivitas berdasarkan landasan Islam. Dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat dan bekerja sebagai "amil zakat", maka Rumah Zakat harus dijalankan sesuai syari'ah dan bekerja secara profesional baik dari segi perbaikan sistem hingga pembinaan karyawan. Sehingga kinerja organisasi dapat terus meningkat dan harapan masyarakat dalam beribadah bisa terpenuhi dengan mudah. Rumah Zakat Yogyakarta yang berdiri pada tahun 1999 telah memiliki 4171 donatur tetap. Dengan jumlah karyawan tetap 26 orang dan 30 relawan aktif, Rumah Zakat Yogyakarta telah dapat mengelola sekolah juara sebagai program Rumah Zakat. Dan juga telah mengelola mobil ambulance gratis keliling milik Rumah Zakat. Dan masih banyak lagi kegiatan sosial yang telah dicapai oleh Rumah Zakat Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk membahas tentang pengaruh motivasi keagamaan dan budaya organisasi Islam terhadap produktivitas karyawan di Rumah Zakat Yogyakarta. Dimana produktivitas itu sendiri dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain: pendidikan, keterampilan, disiplin, sikap mental dan etika kerja, motivasi, gizi dan kesehatan, tingkat penghasilan, jaminan sosial, lingkungan dan iklim kerja, teknologi, sarana produksi, manajemen, dan kesempatan berprestasi. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan peneliti bersumber pada data primer dan data sekunder. Dengan metode pengambilannya; populasi dan sampel, wawancara, kuesioner, dan observasi. Yang kemudian diolah dengan alat SPSS, dengan uji validitas dan uji reabilitas, untuk menguji kevalidan dan kereabilan pernyataan kuesioner. Dan menggunakan metode analisis regresi linear berganda untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi keagamaan dan budaya organisasi Islam terhadap produktivitas karyawan di Rumah Zakat Yogyakarta. Hasil penelitian tersebut, dilihat secara simultan bahwa variabel motivasi keagamaan dan budaya organisasi Islam berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan Rumah Zakat Yogyakarta. Hal ini terjadi karena Rumah Zakat memiliki motivasi keagamaan dan budaya organisasi yang cukup baik untuk meningkatkan produktivitas karyawannya. Dan hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel independent (motivasi keagamaan dan budaya organisasi Islam) hanya mampu menjelaskan variabel independent sebesar 29,6%, sedangkan 70,4% lainnya dijelaskan oleh variabel yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Karena variabel dependent belum mampu mewakili seluruh variabel yang dapat menjelaskan produktivitas karyawan secara keseluruhan. Penulis menyadari bahwa pembahasan ini masih sangat jauh dari kesempurnaan dan membutuhkan kajian lebih mendalam. Besar harapan semoga penelitian ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan para pembaca umumnya serta bagi peneliti lain yang ingin mengembangkan penelitian ini. Penulis hanya meminta kepada Allah SWT untuk senantiasa memberikan jalan yang lurus dan meluruskan langkah kita dalam menerapkan syari'ah-Nya. Aamiin. Key Word: Motivasi Keagamaan dan Budaya Organisasi Islam Terhadap Produktivitas Karyawan

View more statistics

View Item