Carina, Niekma Chasbana (2014) التوظيف في الشركة العائلية وأثره على الحالة الاقتصادية للمجتمع دراسة حالة في شركة مجموعة سانتري الشرعية بسورا كارتا عام ٢٠١٤م). S1 Undergraduate thesis, Universitas Darussalam Gontor.

FILE TEXT (31.3.2.8838-Carina Niekma Chasbana (2014) - HES) 31.3.2.8838-Carina Niekma Chasbana (2014) - HES.pdf - Published Version Exclusive to Registered users only License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (32MB)

Abstract

Permasalahan ketenagakerjaan masih menjadi masalah utama di Indonesia. Hal ini terlihat masih dan terus meningkatnya angka pengangguran, permasalahan upah dan hak tenaga kerja, serta berbagai masalah ketenagakerjaan lainnya. Industri yang berskala kecil dan rumah tangga merupakan salah satu solusi bagi sebagian besar masyarakat lokal untuk mendapat pekerjaan. Pentingnya mengenali pengadaan pada subjek sumber daya manusia, peningkatan minat sumber daya ini karena merupakan alat untuk mencapai tujuan dari setiap organisasi yang baik dan aktivitas apapun. PT. Santri Group Syariah salah satu perusahaan. yang berani terjun dalam dunia bisnis syariah dan ruang pasar yang belum terjelajahi, penciptaan permintaan dan peluang pertumbuhan yang sangat menguntungkan. Dimana telah merekrut 540 orang karyawan yang tersebar di 12 cabang toko dan 5 pabrik di wilayah Surakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan karakteristik dasar dari bisnis keluarga dari perusahaan lain dengan memaparkan pelaksanaan penyerapan tenaga kerja (rekrutmen) di perusahaan keluarga dan pengaruh rekrutmen pada PT. Santri Group Syariah terhadap kehidupan sosial masyarakat. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif serta metode deskriptif, metode statistik deskriptif dengan bantuan sistem komputerisasi (Program Komputer SPSS versi 17) yang menggunakan rumus analisis regresi sederhana dengan uji normalitas, uji linearitas dan uji heteroskedastisitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen digunakan adalah signifikan. Yang menunjukkan bahwa pengaruh perusahaan keluarga lebih besar daripada perusahaan umum dalam kehidupan sosial masyarakat. Proses rekrutmen yang dilaksanakan mencakup sejumlah kegiatan dan langkah-langkah yang bertujuan untuk memilih dan menunjuk orang yang tepat untuk lowongan pekerjaan dan sesuai dengan nilai dasar perusahaan. Hal ini jelas bahwa pelaksanaan rekrutmen di perusahaan keluarga mempunyai pengaruh terhadap masyarakat sekitar. Yang menunjukkan. besar karyawan di PT. Santri Group Syariah adalah penduduk lokal yang berasal dari Kabupaten Banjarsari. Penelitian ini jauh dari sempurna dan mengharapkan saran dan kritik dari paral pembaca, semoga kita senantiasa selalu diberikan hidayah dan taufiqNya, serta meluruskan langkah kita dalam menerapkan syariatNya

Loading...

View more statistics

View Item