Anwar, Mujahir (2014) أثر القيادة الإسلامية على فعالية الموظفين دراسة حالة في دكا لانتشار، ما جيلانج سنة ٢٠١٤). S1 Undergraduate thesis, Universitas Darussalam Gontor.

FILE TEXT (31.3.3.9101 Muhajir Anwar - 2014 - HES.pdf) 31.3.3.9101 Muhajir Anwar - 2014 - HES.pdf - Published Version Exclusive to Registered users only License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (22MB)

Abstract

Dalam suatu perusahaan atau organisasi tentunya sangat dibutuhkan figur seseorang yang mampu memotivasi, mengarahkan, menasehati, dan mengkoordinasi karyawan ke dalam kelompok kerja (Team Work) serta mengintegrasikan mereka ke dalam situasi atau iklim kerja yang solid, harmonis dan tenggang rasa satu sama lain di antara mereka dalam melaksanakan tugas dan kewajiban. Dengan peran seorang pemimpin dalam melaksanakan tanggung jawab tersebut maka akan tercipta kinerja karyawan yang maksimal, yang berlandaskan kepada Al Qur'an dan Al Hadist. Dari penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan di Toko Lancar pada tahun 2014. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan analisis kuantitatif deskriptif eksploratif, data dalam penelitian ini didapat dengan menggunakan metode observasi, dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Data tersebut dianalisis dengan mengunakan metode analisis deduktif, stastistik, dan regreasi yang meliputi uji validitas, dan uji reabilitas untuk menguji kuesioner, regreasi linier berganda untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan Islam terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwasanya gaya kepemimpinan Islam berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Toko Lancar hal ini ditunjukkan dengan nilai Ajusted r Square 0,606, yang berarti pengaruh variable independent (gaya kepemimpinan Islam dengan empat dimensi) terhadap variable dependent (kinerja karyawan) sebesar 60,6% sedangkan 39,4% dipengaruhi variable lain diluar penelitian ini. Dari uji ANOVA atau uji f, diperoleh f hitung 5,619 > f table 5,20 maka Ho di tolak dan Ha diterima, Berarti semua variable gaya kepemimpinan Islam secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada Toko Lancar. Uji t menunjukkan secara parsial dimensi ketegasan pemimpin dan dimensi keteladanan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Toko Lancar secara signifikan. Dari hasil penelitian ini penulis menyarankan kepada pemilik Toko Lancar agar lebih memperkuat hubungan dengan karyawannya dan selalu memberikan yang terbaik kepada seluruh karyawannya.

Loading...

View more statistics

View Item