Masfafah, Zuhriyati (2015) تأثير سلوك العمل والحماسة الدينية على إنتاجية الوظائف دراسة حالة في Waroeng Steak and Shake في مدينة يوكيا كرتا سنة ٢٠١٤-٢٠١٥). S1 Undergraduate thesis, Universitas Darussalam Gontor.

FILE TEXT (Zuhriyati Masfufah - HES - 2015) Zuhriyati Masfufah - HES - 2015.pdf - Published Version Exclusive to Registered users only License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (82MB)

Abstract

Banyak perusahaan yang membawa nilai-nilai spiritual untuk meningkatkan kinerja karyawannya, yang berarti nilai spiritual menjadi salah acuan perusahaan untuk dapat meningkatkan produktivitas kerja. Selain itu disiplin etika dalam melaksanakan pekerjaan juga termasuk salah satu dari faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan. Salah sata perusahaan yang menanamkan nilai-nilai spiritual kepada karyawannya adalah Waroeng Steak and Shake, dengan adanya spiritual company yung mengajak karyawan dan masyarakat untuk lebih memperdalam nilai-nilai akidah, ibadah dan muamalah. Sehingga tertanam dalam diri mereka bahwa bekerja bukan sekedar untuk memenuhi kebutuhan saja melainkan kewajiban dam perintah dari Allah SWT untuk beribadah. Dari sini penulis bisa melihat adanya pengaruh motivasi apiritual dan etika untuk mesingkatkan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya atau tidaknya pengaruh etika kerja dan motivasi spiritual terhadap produktivitas karyawan di Waroeng Steak and Shake di Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan jenis penelitian kuantitatif, dengan memperoleh data primer melalui pembagian angket kepada karyawan, dengan mengambil sampel 60 karyawan sebagai sampel yang mewakili. Pengujian pengarah etika kerja dan motivasi spiritual menggunakan analisis regresi lincar berganda dengan uji determinasi R2, uji F dan uji t, sehingga dapat diketahui adaaten tidak pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen Hasi penelitian yang di dapat menunjukan bahwa, I hitung 15.190 dengan nilai signifikan 0.000<0.05, maka dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh simultan terhadap produktivitas karyawan. Selanjutnya dengan menggunakan hipotesis diketahuit tabel etika kurja 0.0015-0.005 dant tabel motivasi spiritual 0,004-0.005 maka Ha diterima, sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa etika kerja dan motivasi spiritual berpengaruh tehadap produktivitas karyawan. 32.6% dipengaruhi oleh etika kerja dan motivasi spiritual dan sisanyau 67.4% dipengaruhi oleh variabel Penelitian ini jauh dari sempurna, maka dari itu penulis mengharapkan bagi peneliti selanjutnya untuk mengkaji lebih luas sehingga dapat menghasilkan penelitian lebih baik Semoga penelitian ini bermanfaat bagi peneliti khususnya dan hagi masyarak pada umumnya.

Loading...

View more statistics

View Item